Ольга Кирюточкина · руководитель и коуч

Можно справляться. И всё равно хотеть по-другому.

Оставаться или уходить? Брать новую роль? Перестать быть человеком, который всё разруливает?

Помогаю специалистам и руководителям разбираться в сложных рабочих ситуациях и решить, что делать дальше.

Разовая встреча · до 60 минут · 5 000 ₽ · онлайн

Ольга Кирюточкина, коуч, руководитель
01 / С чем можно прийти

Вроде всё нормально. Но есть вопросы.

Карьера и решения

Хочу новую роль. Но хочу ли я то, что к ней прилагается?

Больше ответственности, встреч и решений за других. Разобраться бы, какая часть этой роли мне действительно интересна.

Менять работу или перестать так работать?

Аргументы есть и за уход, и за то, чтобы остаться. Решения пока нет.

Команда и ответственность

Задачи делегированы. Ответственность почему-то вернулась.

Проверять, напоминать и спасать в последний момент всё равно приходится вам.

Вы уже всё поняли. Но снова согласились.

На лишнюю задачу. Ещё один созвон. Разговор с руководителем опять отложили.

Работа и остальная жизнь

Ноутбук закрыл. Рабочий день продолжается.

В голове — разговор, завтрашняя встреча и сообщение, на которое надо ответить.

Чего от вас хотят, понятно. Чего хотите вы — пока нет.

Среди разумных вариантов трудно различить собственное желание.

02 / Взглянуть иначе

Можно ценить свою работу. И менять то, как вы работаете.

Пересмотреть нагрузку. Обсудить условия новой роли. Договориться о том, какие решения команда принимает без вас.

Разберёмся, что можно изменить на нынешнем месте — и чего вы хотите от следующего шага.

03 / Как работаем

Что происходит на встрече

  1. 01

    Выбираем вопрос

    Вы рассказываете о ситуации. Вместе уточняем, что сейчас важнее всего разобрать и с чем вы хотите уйти со встречи.

  2. 02

    Рассматриваем ситуацию

    Я задаю вопросы и делаю предположения, замечаю ожидания и ограничения, сравниваем возможные решения.

  3. 03

    Намечаем следующий шаг

    Вы решаете, что делать дальше: провести разговор, собрать информацию, попробовать другой способ действовать. На следующей встрече можно вернуться к тому, что получилось.

Это ориентир, а не жёсткий сценарий. Решения остаются за вами.

04 / Обо мне
Ольга Кирюточкина

«Быстрее сделать самой» — знакомая мне мысль

Я Ольга Кирюточкина, руководитель в Яндексе и профессиональный коуч Erickson Coaching International. Работаю по стандартам ICF.

Дедлайны, сложные разговоры и ответственность за работу команды мне знакомы изнутри. Поэтому я понимаю, почему совет «просто делегируйте» иногда вызывает желание закончить разговор.

Управленческий опыт помогает мне понимать контекст. В коучинговой работе я задаю вопросы, замечаю противоречия и помогаю вам найти собственное решение.

05 / Форматы и стоимость

Одна встреча, работа по запросу или сопровождение.

Ясность

5 встреч по вашему запросу

24 000 ₽

Последовательно разобрать вопрос, пробовать решения и возвращаться к тому, что меняется.

Глубина (сопровождение)

С дополнительными короткими созвонами

32 000 ₽

Для работы, в которой важно обсуждать возникающие вопросы и между основными встречами.

5 основных встреч до 60 минут 2 дополнительных созвона по 30 минут Переписка между встречами — суммарно до часа содержательной работы за программу

Короткие созвоны помогают разобрать текущую ситуацию и уточнить следующий шаг.

Сопровождение не предполагает постоянной доступности.

Выбрать формат до обращения не нужно. Можно начать с сообщения о вашей ситуации.

06 / Вопросы

Что ещё стоит знать

Что, если я не могу сформулировать запрос?

Расскажите о ситуации, которая занимает ваши мысли. Точную формулировку можно найти вместе.

Чем это отличается от разговора с умным другом?

Друг включён в вашу жизнь и часто невольно поддерживает привычные для вас сценарии. У меня нет задачи вас успокоить или решить за вас. Есть задача — удерживать фокус на вопросе, который вы принесли, и возвращать вас к собственному решению.

Вы будете говорить мне, что делать?

Нет. Решения остаются за вами. Я задаю вопросы, показываю противоречия и помогаю вам услышать собственные ответы.

Что, если я не готов менять работу?

Менять работу не обязательно. Часто запрос — пересмотреть нагрузку, договориться об условиях или иначе выстроить границы на текущем месте.

Почему несколько встреч, а не одна?

Одна встреча помогает разобрать конкретную ситуацию. Несколько — дают возможность проверить решения и вернуться к тому, что меняется по ходу.

А вдруг мне вообще не нужен коуч?

Бывает. Если по ходу разговора я пойму, что вам нужна терапия, консультация юриста или другое сопровождение — я об этом скажу и порекомендую специалиста.

07 / Начнём с разговора

Можно начать с «не знаю, с чего начать»

Напишите, какой вопрос сейчас занимает ваши мысли. Идеальная формулировка не нужна.

Написать Ольге Telegram

Откроется личный чат в Telegram.